劳动力研究院-最新图书

《凭借员工致胜的策略》

Strategies for Winning with Your Employees

《关于鲍勃(鲍比)的一切——凭借员工致胜的策略》是劳动力研究院发布的其思想领导力三部曲中的第三本书,由当今活跃在劳动力管理、人力资源以及人力资本管理一线的领导者共同编著。借助一线员工鲍勃和鲍比的视角,介绍如何构建员工敬业、客户忠诚、业绩提升的良性循环,帮助企业发展和维系一只具有竞争力和敬业度的劳动力队伍。

读者将跟随虚拟的一线员工鲍勃和鲍比一同冒险,经历由营销漫画家Tom Fishburne 描绘的9种常见劳动力管理陷阱,并将获得具有实操性的建议以及创新的管理实践,关注如何通过对员工的投资推动客户满意度和组织成功。

《凭借员工致胜的策略》对真实世界的提示主要包括以下四个部分:标准化、优化和简化;在现场安排最佳团队;帮助员工利用好每一天;建立对未来的远景。

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众家评说

“对于那些希望通过卓越劳动力管理,搭建组织优化大厦的专业人士而言,本书无疑是一种立等可用的资源;同时我也推荐给那些对工作场所趋势以及当今劳动力构成变化感兴趣的人们。我个人尤其喜欢书中鲍勃和鲍比的角色。读者可以通过这种愉快和独特的方式了解那些富有见地的信息、权威的对工作场所的研究,挖掘行业顶尖领导者和管理者的第一手经验。"
——Human Resource Executive 编辑David Shadovitz

“人才之争很紧张。对劳动力规划的高瞻远瞩将成为这个市场的竞争优势。这本书收集了强有力的观点对每个人带来很好的帮助。非常高明的做法!”
——Bebe Stores首席执行官Jim Wiggett

“现代化管理最重要的竞争武器就是有能力充分发挥员工全部潜力。对于希望以简单策略充分利用人力资本的领导者,这是必读书。我强烈推荐本书,别忘记也给你所有的主管人员带一本。"
——McMaster大学战略教授Dr. Nick Bontis


“这是那类你愿意从前到后通篇阅读的书。对于组织如何真正拥有愉快的员工、忠实的顾客以及更好业绩提出了详尽的建议。采用卡通的形式巧妙地美化了整个故事和建议。"
——HRTech Value 负责人Alexia (Lexy) Martin

特约作者

  • David Almeda,Kronos首席人力资源官
  • Bob Clements, Axsium Group 资深合伙人
  • David Creelman,Creelman研究公司,首席执行官
  • China Gorman,顾问、演讲人、作家以及Great Place to Work® 研究院的前任首席执行官
  • Sharlyn Lauby, , ITM Group Inc HR总监
  • Joyce Maroney, Kronos劳动力研究院院长
  • Susan Meisinger, SPHR, JD以及美国人力资源管理协会(SHRM)前总裁
  • Jeanne Meister, 联合创始人, Future Workplace LLC, 以及Kevin Mulcahy, 合伙人, Future Workplace LLC
  • Dan Schawbel, 管理合伙人, Millennial Branding 以及 WorkplaceTrends.com的创始人
  • Mark Wales, 副总裁, 全球劳动力管理

 

《成功企业的要素》

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《成功企业的要素:坚强的领导力量、智慧型管理以及一群敬业的员工》是Kronos 劳动力研究院发布的系列丛书中的第二本。 这本富有独特见解的图书,是由当今最杰出的人力资本管理思想领袖们联手共著,探寻了成功企业共有的相识之处,对如何在自己的企业中复制这一成功提供了切实可行的建议。这本书研究了不断变化的领导力,提供了各个层面有效管理的例子,揭示了聘用员工的最佳实践,为各个企业优化21世纪的工作环境贡献了实用的意见。

 

 

众家评说


“打造一个成功的企业,不仅是一门科学,也是一门艺术,《成功企业的要素》能同时呈现这两者的精髓,它内容丰富,实用性、可操作性 都很强。我强烈推荐把此书摆放在您书架的显眼位置。如果您想获得领先的理念和想法,让您的企业在任何经济环境下都能更明智地运营,那么,就马上选择此书吧。”
—美国智力资本研究院主任Nick Bontis博士

 

 “本书是劳动力管理的必读书,它告诉人们如何发展自己的技能以掌握复杂的科学和新技术,其中包括了我最喜欢的分析。如此丰富的组合,让您成为更聪明的管理者,有助于您组建敬业的员工团队获得强大的投资回报率。”
—CedarCrestone 研究主任Alexia (Lexy) Martin

“我在商业上和学术上的经验都赞同本书的观点。任何企业都需要书中所定义的三个要素来实现价值和长期成功。对于任何需要拓展公司视野、制定策略的领导人,以及有志成为未来商业领袖人们,它都不失为一本富有洞察力的、极具价值的书。”
—美国宾利大学和斯通希尔学院教授Mike Boyd博士


“本书作者从个性和共性的角度全面分享了他们的经验,并界定出成功企业的特质。其表现手法深入浅出,而且还给出了任何企业都可以从中受益 的实用建议。”
—硅谷新兴机构高级顾问,Upwardly移动公司、未来研究院、企业家基金会董事会成员,前3Com公司高级副总裁Debra Engel


这本书是一个宝藏,对关系组织命脉,为了持久高效增长而必须明确和培养的关键要素提供了令人信服的见解。
——Deborah Barbara,  D Barber咨询公司和联营公司,发亚斯贝克通信公司前任人事副总裁以及昆腾公司前任人事副总裁; HR研讨会优秀奖获奖人

不仅是一本极好的书,而且对于想要了解组织成功重要元素的人也是非常必要的。我将这本书推荐给给企业各级领导
— Karen Beaman, Jeitosa国际集团CEO及全球战略顾问,前任HCM产品战略师

 

特约作者

  • David C. Almeda, EdD, GPHR, SPHR, Kronos公司人力资源副总裁
  • Ruth N. Bramson, 美国马萨诸塞州东部女子童军 CEO
  • Karen Brennan-Holton,埃森哲人力资源转型和人才管理高级行政人员
  • Andy Brantley,人力资源学院及大学专业协会 总裁兼CEO
  • Susan M. Cantrell, 埃森哲卓越绩效研究院研究员
  • Christine Carmichael, ,Kronos公司公共事务业务组主任
  • Kristin Charles, PhD, SPHR, Kronos公司评估科学家
  • Bob Clements,Axsium集团高级主管
  • David Creelman, Creelman 研究公司CEO
  • Jay Hargis, MSHR, Director,塔夫茨医学学习和领导力发展主任
  • John Hollon, TLNT.com 与ERE 传媒副总裁
  • Steven Hunt, PhD, SPHR, SuccessFactors, Inc.业务执行实践部董事
  • Donna Klein, 工薪家庭的企业之声组织,行政主席兼CEO
  • Mark Lange, CMO, Nimsoft及TipMarks, Inc公司董事长
  • Susan Meisinger, SPHR, JD, 人力资源管理学会前任总裁兼首席执行官
  • John-Anthony C. Meza, 工薪家庭的企业之声组织,劳动力准备项目副总
  • Mark Milliron, 博士, 比尔和梅林达•盖茨基金会高等教育,副主任
  • Tim Porter-O’Grady, DM, EdD, ScD(h), APRN, FAAN, Tim
  • Porter O’Grady 协会高级合伙人
  • Amy Richman, EdD, WFD 咨询公司,高级顾问

 

《创建劳动力队伍以及你寻求的业绩》

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战略人力资源管理是今天的市场上取得成功的最有力的竞争杠杆. 《创建劳动力队伍以及你寻求的业绩》(2010年11月)是Kronos劳动力研究院出版的第一本广受好评的书,解决了劳动力管理的“艺术和科学”,为那些有兴趣提升维持管理企业最宝贵也最昂贵的战略资产:劳动力 的读者提供了一个路线图。每个章节都是由人力资本管理领域的领头人所写,从教育、激励和领导的角度为优化整个劳动力团队提供了实际和行之有效的方法。

收看对编辑Joyce Maroney的采访

众家评说

 

毫无疑问投资劳动力最终会带来更好的回报。但不太清楚的是应该采取何种投资形式将投资的效果发挥到极致。在这本颇有见地、发人深省的文集中,各位备受推崇的人力资源管理思想领袖成功地超越理论范畴,为大家提供了对与业务密切相关的人力资源问题的深入的洞察以及切实可行的建议 – David Shadovitz, 编辑 《人力资源执行官》 这本数提供了一个全面的视图,介绍了长时间以来被大多数管理书籍所遗忘的劳动力环节。本书结合了实际指导和巧妙的意见,能让一线监督人员和管理人员受益颇深。本书的真正力量在于能够让这方面的知识切实地在你的组织里落地。 – Jim Wiggett, CEO, 杰克逊霍尔集团有限责任公司 汇集一线管理人员洞察力和实际经验的文集,非常适合于希望获取一线员工巨大绩效潜力的领导人。 我曾经在一些世界上数一数二的公司里参与了一线劳动力管理再造工作,因此可以完全证明本书的质量和价值。写得不错! – Michael H. Mitchell, 总裁, GreenLight 管理公司

 

关于编辑

 

劳动力研究院院长乔伊斯 唐奈,马罗尼专注于帮助企业解决影响生产力和组织绩效的人力资本管理问题。她是一个狂热的博客迷(博客地址:www.workforceinstitute),她的言论经常被《波士顿环球报》,《波士顿先驱报》、《芝加哥论坛报》、《芝加哥太阳时报》、《人力资源执行官》以及《人力资源管理学会》、《波士顿商业杂志》以及《华尔街日报电台报道》所引用。 在她30年的高科技行业从业经验中,马罗尼曾担任包括Lotus/ IBM和BrassRing在内的多家公司的销售,营销和客户服务领导职务。她拥有明德学院(Middlebury College)生物学学士学位,波士顿大学的工商管理硕士学位。

 

特约作者

  • Jared Bernstein, 前经济政策研究所高级经济师
  • Ruth N. Bramson, 美国马萨诸塞州东部女子童军 CEO
  • Andy Brantley, 人力资源学院及大学专业协会 总裁兼CEO
  • Charles Chieppo, PChieppo战略有限公司负责人
  • Tammy Cowser, MBA, PHR 人力资源专家
  • David Creelman, 克里尔曼研究CEO
  • Aaron Fausz, 博士、Kronos专家中心,变革管理顾问
  • Steven Hunt, 博士, SuccessFactors公司业务转型服务,SPHR主任
  • Mel Kleiman, Humetrics创始人兼主席
  • Autumn D. Krauss, 博士,Kronos资深科学家
  • Tim Lett, Knightsbridge企业发展执行副总裁
  • Debbie McGrath, HR.com CEO,
  • Mark Milliron, 比尔和梅林达•盖茨基金会高等教育,副主任
  • Dan Nottingham, Kronos高级产品经理
  • Andrew M. West, Kronos产品营销经理

 

 

   

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《凭借员工致胜的策略》

借助一线员工鲍勃和鲍比的视角,介绍如何构建员工敬业、客户忠诚、业绩提升的良性循环,帮助企业发展和维系一只具有竞争力和敬业度的劳动力队伍。

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《成功企业的要素》

成功企业的驱动力是什么?本书中描述了高于理论的企业持续发展的路线图

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《创建劳动力队伍以及你寻求的业绩》

战略性的劳动力管理是企业在市场中最强有力的竞争杠杆,阅读本书,构建您所期望的劳动力队伍

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