劳动力研究院-委员会成员

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杨伟国

中国人民大学劳动人事学院劳动与人力资源教授、中国人民大学中国人力资本审计研究所所长、中国人民大学发展规划处处长。

 

基本情况

中国人民大学劳动人事学院党委副书记、院长助理
劳动经济学教授、博士生导师
中国人民大学中国就业研究所副所长
北京市人力资源研究中心特聘研究员
美国人力资源管理学会会员(2001-2003)
欧洲经济学会(布鲁塞尔)会员(2000-2002)
美国国务院2005年VIP计划访问学者
中德2005-2006年DAAD-PPP项目奥斯纳布吕克大学访问学者

专事战略人力资源审计、人力资源管理、劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学等领域的教学与研究。2006年入选国家教育部新世纪优秀人才计划、北京市优秀人才资助计划、北京市高校十佳辅导员等。主持或参与国家社科重点、社科基金、教育部重大攻关、社科院、教育部、财政部、商务部、北京市等各类科研项目超过50项;先后近百次主持或参与人才服务、信息与通信、金融、国际贸易、工贸、电力、石油天然气、农业、制造业等多行业大型国有企业、民营企业、合资企业、上市公司以及政府部门等公共机构的战略人力资源咨询与培训项目。

研究领域

战略人力资源审计、人力资源管理、劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学

 

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许正

GE(中国)有限公司中国区副总裁,西北区总经理,同时任GE中国创新中心(西安)总经理。

许正曾在IBM(中国)有限公司任职十年,担任过众多重要职务。并担任过大型装备制造企业陕鼓集团的副总经理,负责企业的战略转型和市场营销。拥有丰富的跨国企业和本土企业的管理实践经验。

许正任西北大学经管学院兼职教授,并受聘于国务院国资委,任央企“从国内一流到国际一流”项目组专家成员。许正曾任多家企业的管理顾问和企业教练,在辅导企业转型和企业变革领域有多年的实践经验。

许正是《商业评论》、《管理学家》、《商界评论》等多家商业媒体的撰稿人。2011年由机械工业出版社出版的《与大象共舞—向IBM学转型》,是许正对IBM成功转型的深度剖析和经验总结,在企业界和管理学界形成了广泛的影响。

除工作之外,许正专注的管理研究领域集中在企业战略转型和企业变革管理,是中国在该领域领先的专家。另外在企业战略绩效管理、领导力发展、创新管理、商业模式变革和服务转型上也有很多研究心得。许正的研究结合先进的跨国公司管理实践和中国企业的管理现状,创造性地提出了中国企业的转型模式“转型六要”,为中国企业的转型和企业变革提出了系统化的框架和方法。

许正毕业于重庆大学自动化系, 并获得马里兰大学史密斯商学院工商管理硕士学位。

许正是民建西安市委常委, 西安市政协委员。


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缪青

KRONOS大中华区总经理

缪青先生现任Kronos大中华区总经理,主管中国大陆、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的业务。

作为大中华区总经理,缪青先生领导 Kronos大中华区的业务发展,并主要负责战略规划、关键职能部门(包括销售、渠道、市场营销和服务与支持等)的业务运营与管理。缪青先生在助力跨国公司本土化,以及跨国公司亚洲业务管理,IT和商业管理等方面具有超过20年的资深经验。

加入 Kronos 之前,缪青先生曾担任Compuware Gomez亚洲区副总裁、QAD大中华区董事总经理等跨国公司高级管理职位。他具备丰富的行业经验和深刻的客户服务敏锐度和市场敏感度,擅长制定卓有成效的市场营销策略和建立培养优秀的管理团队。在2006和2007年他带领的团队曾经两度被《商业周刊》评为“年度100家快公司之快速反应公司”,其本人也被媒体和业界多次评为中国管理软件十大年度杰出经理人和领导者等等。

缪青先生热衷于中西方管理文化的研究,并将他多年在管理软件行业的经验与人力资源管理和发展方面的心得相结合,在管理工作中倡导西方数字化业绩驱动和具有中国特色的人文管理模式相结合的方式,其本身就是西方管理方法和中国文化兼容的管理践行者。曾在多本管理类杂志发表有关员工激励,团队建设和企业战略等方面的专栏文章。

缪青先生持有高级工商管理硕士和工程学硕士学位。


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袁萍

新辣道餐饮集团高级顾问兼集团副总裁

负责集团人力资源、培训与发展、资讯、审计、品控5个部门,自2012年7月起主导负责企业整体ERP项目的规划、选型和实施。
个人研究领域涉及企业在组织构架、业务流程梳理、信息化系统建设、人才引进、人员规划与发展、薪酬设计、激励方案、高管层绩效管控、人员问题与管理、处理用工争议及劳动仲裁、中高层管理培训等咨询、辅导实施落地等方式的服务项目,以及帮助企业解决人力资源方面的棘手问题。

近18年任职于美资跨国公司,担任人力资源管理中\高层管理职位;近1年半港资新上市集团公司人力资源高层管理职位,完成上市公司集团总部人员组织架构体系的设计、搭建和人才引进等;近3年的民企(股份制公司)集团总部的人力资源高层管理职位,帮助企业完成上市前期与人力资源业务体系的梳理、规范、解决历史问题等准备工作。


朱宁

北大纵横资深合伙人

先后服务于中国航空集团、富士施乐、任仕达等多家世界500强跨国企业。长期从事服务运营、市场营销、战略发展与并购等工作。并于2011年获得上海证券交易所独立董事任职资格。

现任上海市青联委员,上海交通大学MBA同学会第六届理事会理事长,上海张江创新学院“创新与创业”导师,《人力资本管理》专栏作家。

近期研究:

  • 灵活派遣/用工在中国的实践与创新
  • 客户体验与服务营销创新;
  • 销售生产力提升与体系建设

舒畅

知行企业管理有限公司董事长,零售业人力资源专家

爱玛客服务产业(中国)有限公司人力资源副总裁

舒畅女士于2011年6月7日加入爱玛客中国,担任人力资源部副总裁。在加入爱玛客之前,舒畅女士任职于麦当劳中国,担任北方区人力资源部总监,雇员超过30,000人。在此之前,舒畅女士在卓越/亚马逊担任人力资源总监,雇员2,000余人,带领十余人的人力资源团队。舒畅女士还曾在联想投资有限公司和联想集团担任多个重要岗位。

舒畅女士早期的职业生涯是在湖南经济管理学院和人民大学担任劳动经济学,人力资源管理和公共关系的讲师。

舒畅女士拥有人民大学的学士学位和荷兰马斯特里赫特管理学院的工商管理学硕士学位。


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尹辉金

知行企业管理有限公司董事长,零售业人力资源专家

研究领域涉及战略性人力资源管理、人力资源管理、零售业人力成本控制、基于工作量的科学排班、企业风险管控等。曾在某知名大型上市零售企业担任董事、副总裁、首席风险及法律事务总监等职务近十年。2008年和2010年分别被选为中国IGA和中国连锁经营协会人力资源专业委员会主任委员。先后数次主持或参与人才服务、制造业、零售业等行业的民营企业、上市公司的人力资源咨询与培训项目。发表了《给零售业HR的七大建言》,《破解零售业用工难的新思考》,《培养和留住80后大学生并不难》等多篇学术论文。


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黄培博士

中国制造业信息化门户网总编,CEO

黄培博士是第九、第十届全国青联委员、湖北省青联常委、中国机械工程学会高级会员、湖北省机械工程学会常务理事,华中科技大学兼职教授。2002年3月至今,担任e-works中国制造业信息化门户网总编,CEO。 e-works是我国制造业领域最知名、最权威的专业网络媒体和服务机构,有会员60多万人,其中78%是制造企业的信息化工作者。e-works对制造企业的CIO有很高的影响力。黄培博士在制造业信息化软件及服务领域有21年的从业经验,为数百家企业提供过信息化咨询服务,曾荣获国家科技进步二等奖。黄培博士于1997年荣获华中科技大学工学博士。2001年8月至12月,荣获美国仁斯利尔大学(RPI)拉里管理学院高级管理证书。


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彭建真

中国连锁经营协会副秘书长
中国ECR委员会 副秘书长

彭建真在中国连锁经营协会主要负责行业人力资源开发与培训教育,行业零售创新,供应链,品类管理,行业防损等零售技术研究和推广工作,并在上述领域具备十余年的工作经验。彭建真先生还担任由中国连锁经营协会、中国物品编码中心、宝洁、沃尔玛联合发起的中国ECR委员会担任副秘书长。

彭先生主导并筹建了中国连锁企业大学联盟,目前联盟超过一百家连锁企业大学成员,彭先生负责中国连锁企业大学联盟活动策划及日常运营工作,组织业内企业大学就内部人才培养、课程体系建设和内训师培养进行大量有益尝试。

彭先生曾与埃森哲中国共同开发亚洲第一个零售管理网上培训课程《CCFA注册品类管理师培训》;并主导开发中国连锁经营协会特许系列和零售系列培训40余门课程;负责中国连锁经营协会数个专业研讨年会的设计与组织(中国连锁企业人力资源高峰论坛;中国零售业品类管理高层论坛;中国零售业防损高层研讨会等)。

参与编写《中国自愿连锁的发展现状与趋势》、《食品供应商质量评审指南》、《商业特许经营—加盟商投资指南》、《中国零售业品类管理实施指南》、《中国零售企业生鲜经营大全》、《零售防损策略》等书籍。

1999年从中国人民大学获得硕士学位。


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戴华

凯捷中国副总裁,凯捷中国企业管理转型(HCM、CRM、EPM)服务线总经理

戴华先生在管理咨询、IT规划和企业信息化包括人力资本管理、客户关系管理及企业绩效管理等领域具有丰富的经验,曾为跨行业的多家知名客户提供专业的服务。2006年加入凯捷后,戴华先生也负责跨地区、大型或复杂项目的管理与指导,对项目的质量与风险进行有效的管控。除了在项目管理及业务领域的丰富经验,戴华先生在技术领域的技能也非常卓越,对企业应用架构有着深刻的认识。

加入凯捷前,戴华先生曾为毕博管理咨询的高级经理,负责毕博在中国PeopleSoft 咨询服务团队的管理及相关的业务发展。他具有十年以上的PeopleSoft系统实施经验,特别擅长PeopleSoft 人力资本管理系统的实施。

在加入毕博之前,戴先生曾就职于北京甲骨文软件系统有限公司,PeopleSoft中国有限公司,IBM公司业务咨询服务部,普华永道咨询和阿尔卡特。他的主要职责包括业务发展,项目管理以及提供咨询及系统实施服务等。 戴华先生毕业于复旦大学,计算机及应用专业。


Xue Xiaojin

薛小进

高级咨询经理,Kronos大中华区

薛小进先生现任Kronos大中华区资深咨询经理。有超过10年的劳动力管理和人力资源管理系统咨询和实施经验,超过7年的企业管理经验。是Kronos大中华区制造和服务行业的劳动力管理专家。曾经主导咨询和成功实施的客户有深圳蛇口集装箱码头,达能、唯品会,徐福记,长隆,恒大酒店,蓝月亮,美敦力,Coach, Johnson&Johnson,贝迪等,积累了丰富的为客户客户提升劳动力管理的实战经验。

 

 

   

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